1.制定實(shí)施招聘計(jì)劃：主要負(fù)責(zé)校園招聘和社會招聘；

2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、半年度、季度招聘計(jì)劃；

3.在招聘計(jì)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確詳細(xì)目標(biāo)，分解實(shí)施；

4.人才動(dòng)態(tài)搜集與人才儲備：做好擬錄用人員的背景調(diào)查，建立人才儲備庫。

1.本科及以上；

2.人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；

3.溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力佳；

4.有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。