1.制定實(shí)施招聘計(jì)劃:主要負(fù)責(zé)校園招聘和社會招聘;
2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度、半年度、季度招聘計(jì)劃;
3.在招聘計(jì)劃的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確詳細(xì)目標(biāo),分解實(shí)施;
4.人才動(dòng)態(tài)搜集與人才儲備:做好擬錄用人員的背景調(diào)查,建立人才儲備庫。
1.制定實(shí)施招聘計(jì)劃:主要負(fù)責(zé)校園招聘和社會招聘;
2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度、半年度、季度招聘計(jì)劃;
3.在招聘計(jì)劃的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確詳細(xì)目標(biāo),分解實(shí)施;
4.人才動(dòng)態(tài)搜集與人才儲備:做好擬錄用人員的背景調(diào)查,建立人才儲備庫。
1.本科及以上;
2.人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
3.溝通能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力佳;
4.有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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